蓝青携手,薪火相传——新学期开展“蓝青工程”活动


  在科学发展观指导下,落实以人为本的教育观,加快青年教师的培养,请我校经验丰富的老教师指导青年老师,采用“一带一”的形式在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予指导。

  开学初,无锡曙光技工学校2017年“蓝青工程”拜师会在教学楼二楼会议室举行,会议由教务处主持。会上,教务处带领大家学习了《无锡曙光技工学校青年教师专业发展实施方案》,师傅代表和新教师代表分别作了表态发言,邵建新校长、刘晓东副校长、赵菲主任分别作了总结发言。

   “蓝青工程”是曙光培养青年教师的系统工程。自2016年启动《无锡曙光青年教师专业发展实施方案》以来,学校各领导都十分重视对青年教师的培养,选派优秀的中老年骨干教师来承担指导工作。同时,也尽可能地创设各种平台,推荐青年教师参加滨湖区和无锡市的各类教学研讨会。

  本学年“蓝青工程”拜师会的成功举行是对学校这一实施方案的继续落实,目的是让青年教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,少走弯路,快速成长。同时,师徒之间也可以相互学习、合作监督、共同进步。

  活动中,首先由校长宣读了“师徒结对”名单,并提出了具体要求。随后师徒代表发言,表达了各自的决心,教师代表吴海跃承诺一定会认真履行职责,为学校新生力量的成长和可持续发展贡献自己的力量新教师也承诺,今后全体新教师将本着“精、诚、勤、朴”的谦虚的学习态度,聆听师傅的教学,经常和师傅沟通,逐步形成自己的教学模式,争取快速成长为成熟教师。

  最后邵校长对新老师提出了建议,要求新老师一定要虚心好学,向老教师多请教多取经,发扬曙光的师徒精神。

   “蓝青工程”活动的开展,为新老师搭建了一个相互学习、相互交流的平台,同时也为进一步优化课堂教学、提高学校的教育教学质量打下了坚实的基础。

   

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